Functioneel beheerder assetmanagement

Wil jij aan de slag op een plek waar het werk er echt toe doet en vanuit jouw positie eraan bijdragen dat we de installaties in de fabrieken draaiende houden? En zie jij het als een uitdaging voor een nieuw focusgebied binnen de afdeling aan de slag te gaan? Dan past deze vacature voor functioneel beheerder assetmanagement bij jou en zien we graag je sollicitatie tegemoet! Perfect command of the Dutch language is mandatory for this position. We kindly ask you not to apply if you do not speak, write and understand the Dutch language fluently.

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder ben jij dé verbinder tussen de organisatie en ICT. Je draagt bij aan een fantastische gebruikerservaring, want in deze functie:  

• Help je met vragen van jouw collega’s over het Enterprise Asset Management (EAM) systeem, waarmee PWN haar assetmanagement processen ondersteunt (o.a. voor het onderhoud aan installaties en drinkwaterleidingen, dit systeem zorgt o.a. voor een signaal wanneer onderhoud moet plaatsvinden);  
• Werk je samen met asset engineers en onderhoudscoördinatoren aan vraagstukken om het onderhoud in SAP EAM nog efficiënter en makkelijker te maken. Elke sprint werk je gericht aan het verbeteren van dit product en lever je direct waarde aan onze drinkwaterproductie;   
• Vind je het leuk om mooie, gebruiksvriendelijke oplossingen (inrichting van systeem) te creëren in samenwerking met de eindgebruiker (van zowel systeem als de installaties), waarbij jij je gezond kritisch op weet te stellen;   
• Weet je wat er nodig is om applicaties te onderhouden en beheren; 
• Volg je de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van EAM en SAP S/4 op de voet en pas je deze toe voor PWN; 
• Werk je samen in een team van interne en externe collega's, waarbij je als één team waarde toevoegt voor PWN en krijg je daar energie van;  
• Haal je voldoening uit het geven van trainingen aan anderen. Engelengeduld is hierbij your middle name, want stomme vragen bestaan echt niet.  

Jouw werkdag:  

’s Ochtends begin je deze op kantoor in Velserbroek. Nieuwe dag, nieuwe kansen! We starten met de daily scrum. In een kwartier nemen jullie de meldingen door. Er is een melding binnengekomen van een collega die geen storingsmelding kan aanmaken. Na de daily scrum begin je enthousiast met onderzoeken waar dit probleem vandaan komt. Vlak nadat je de oorzaak hebt gevonden, word je gebeld door een onderhoudscoördinator. Hij geeft aan dat het gatekeepingsoverzicht niet meer de laatste meldingen laat zien sinds de laatste release. Dit zou kunnen komen doordat de autorisaties niet goed staan. Je gaat een analyse uitvoeren.  

’s Middags na de lunch en wandeling met collega’s heb je een brainstormsessie met de Product Owner en de asset supervisors bij de drinkwaterproductielocatie in Andijk over hoe ze meer mobile willen werken. Hierdoor heb je veel beter beeld bij waar ze in hun dagelijkse werk tegenaan lopen. Dat was interessant en je vertrekt met allemaal ideeën! Terug in Velserbroek rond je een verzoek af door een stukje customizing in SAP te wijzigen, waardoor het nu makkelijker wordt om werk te plannen op de juiste werkuitvoerder. Dat voelt goed, want hier was je de afgelopen dagen al flink mee bezig. Je sluit de dag af met een call met de planner om alvast te laten zien wat je tot nu toe hebt gemaakt. Je haalt de feedback op, wat je met de Product Owner wilt bespreken of dit nog past in de huidige sprint. Maar dat doen we lekker morgen bij de daily scrum, want er is weer een enerverende dag om.  

Hoe ga jij het verschil maken?

Jij weet bij een probleem door te vragen tot de kern, waardoor je de juiste oplossing kan bieden. Je krijgt energie van het helpen van collega’s en het meedenken om tot de beste oplossing te komen. Je bent energiek, communicatief en open. Je bent analytisch, doortastend en kritisch. Want uit ervaring weet jij dat hetgeen de gebruiker vraagt niet altijd datgene is wat nodig is. Je bent gewend om zelfstandig te werken en je bent leergierig van aard.   

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding, bij voorkeur op het gebied van informatica (diploma vereist); 
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met het ondersteunen van gebruikers;
• Je kunt werken met EAM-systemen;
• Je bent bekend met lifecycle management van applicaties; 
• Je bent bij voorkeur bekend met Agile werken en je kunt wensen van gebruikers vertalen in een oplossing en deze realiseren;
• Je beschikt bij voorkeur over kennis van SAP en je hebt kennis van (bij voorkeur ervaring met) onderhoudsprocessen binnen utility bedrijven;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over een gezonde dosis humor en je kunt goed samenwerken.

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talenten alle ruimte om ook volledig tot hun recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, waaronder een employability (ontwikkeling-) budget van €1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.  

Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt!  

Deze functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt €62.979,- incl. FAB. Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling.  

Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: werkenbij.pwn.nl  

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.  

Je gaat werken bij de afdeling Informatievoorziening (IV), in het team Digitale Realisatie (bij elkaar zo'n 28 medewerkers) en daarbinnen word je onderdeel van een ontwikkel- en beheerteam (O&B) samen met zeven andere functioneel beheerders. Je werkt hiernaast ook samen met een Product Owner, een Business analist, twee servicemanagers en een Scrum Master die het team functioneel aanstuurt. IV is een afdeling bestaande uit gedreven experts met de laatste kennis op het vlak van IT. We denken vooruit, denken mee en helpen om de voorwaarden te scheppen om PWN succesvol de benodigde digitale beweging naar de toekomst te laten maken. Strategie en ondernemingsdoelen worden in nauwe samenwerking met het management en de gebruikers vertaald in ambitieuze maar realistische IT-toekomstplannen.  

Ook maakt IV de vertaalslag naar hoe deze plannen gerealiseerd kunnen worden met kwalitatieve, efficiënte en effectieve IT-oplossingen en voert deze ook uit. De krachtige combinatie van kennis van technologie, organiseren (dan wel door projecten of Agile), weten wat er speelt op de werkvloer door de aansluiting met de business en de business hierin ook meenemen, maakt dat IV haar visie in de praktijk kan brengen: “Samen maken we het leuker, slimmer, beter en veiliger”.  

“Werken 2.0”; werken waar het werkt!” 

Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor bijvoorbeeld een bureau, bureaustoel of laptopstandaard etc. 

Wil je samen met ons alles uit het water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de button “solliciteer nu” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!  

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Irene Edel, teammanager Digitale realisatie via mobiel 06-20167507.  

Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.   
  
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!