Informatie- en applicatie architect

Vind jij het uitdagend om als breed opererende informatie- en applicatie architect een bijdrage te leveren aan een flexibele en toekomstbestendige informatievoorziening van PWN? En wil je dat doen in een vriendelijke en kleinschalige omgeving waar uitdagende vraagstukken liggen op veel verschillende terreinen als drinkwaterproductie en -distributie, duurzame natuur, complexe SAP implementaties en effectieve bedrijfsvoering voor 1,2 miljoen klanten? Informeer dan naar of solliciteer direct op deze interessante vacature binnen PWN!

Wat ga je doen?

In deze functie: 

• Ben je medeverantwoordelijk voor het uitbouwen van de  informatie- en applicatie architectuur  van PWN, het volgen van marktontwikkelingen en het creëren van de 5-jarige roadmap om de digitaliseringsvisie te realiseren. 
• Maak je vanuit de procesarchitectuur en de vraag van de klant de vertaalslag naar het PWN informatie- en applicatielandschap. 
• Geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de diverse ontwikkel- en beheerteams binnen PWN over de architectuur.  
• Houd je de nieuwste ontwikkelingen in de markt bij en vertaal je deze naar beleid. 
• Ben je samen met een klein team van architecten verantwoordelijk voor de hele IV-architectuur van PWN. 
• Werk je in een super leuk en hecht team met veel plezier samen met verschillende stakeholders binnen PWN! 
   

Jouw werkdag:
’s Ochtends begin je je dag thuis, omdat je de nieuwste ontwikkelingen op jouw vakgebied wil onderzoeken. Daarna reis je naar kantoor, waar je je voorbereidt op een vergadering met de architectuur board van de digitale transformatie. Daar bespreek je gezamenlijk met collega-architecten de uitkomsten van een review die is gedaan op de inrichting van SAP S/4HANA. Na een geslaagde sessie met leuke collega’s, schenk je een goede beker inspiratiewater in en sluit je aan bij het overleg van de CIO Office . Daar wordt in een breed gremium  gesproken over de nieuwe projecten die moeten worden uitgevoerd. Hierna is het tijd voor lunch en een gezellig rondje wandelen met collega’s. 

’s Middags heb je, via Teams, overleg met collega’s van andere drinkwaterbedrijven om de uitdagingen waar zij en wij tegenaan lopen gezamenlijk te bespreken. Daarna overleg je nog kort met een technisch beheerder over de oplossingsrichting van een bepaald probleem. Na dit overleg rij je naar huis, om daar de werkdag af te sluiten met het voorbereiden van een presentatie van de door jou ontwikkelde visie op het applicatie- en integratielandschap die je de dag daarop met je team gaat bespreken.  

Hoe ga jij het verschil maken?

Je bent proactief, gericht op samenwerking, hebt goed ontwikkelde analytische vaardigheden en van je hobby je werk gemaakt. Je hebt het vermogen om een sterke visie op informatie- en applicatie architectuur te ontwikkelen en deze op een logische en impactvolle manier te presenteren aan diverse gremia. Je bent nieuwsgierig en kijkt over de grenzen van de applicatie architectuur heen. Tot slot heb je overtuigingskracht en ben je in staat om weerstand om te buigen.  

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij voorkeur als applicatie- en informatiearchitect. 
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als SAP solution architect en ervaring in Utilities is een pré.
• Je hebt kennis en ervaring met  architectuur methodieken als TOGAF, DYA, Archimate, DAMA en met het opstellen van informatiemodellen.
• Je bezit kennis en ervaring als architect in het werken in een scrum/ agile omgeving. 
• Je hebt kennis of affiniteit met systemen als Blue Dolphin. 
• Je staat stevig in je schoenen, hebt geduld en je bent in staat goede relaties op te bouwen. 

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talenten alle ruimte om ook volledig tot zijn recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, waaronder een employability (ontwikkeling-) budget van €1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.

Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt!

Deze functie is ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 80.138,- incl. FAB .

Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: Werken bij PWN

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.

Je komt te werken bij de afdeling Informatievoorziening (IV), in het team Digitale Tansformatie. IV is een afdeling van gedreven experts met de laatste kennis op het vlak van IT. We denken vooruit, denken mee en helpen om de voorwaarden te scheppen om PWN succesvol de benodigde digitale beweging naar de toekomst te laten maken. Strategie en ondernemingsdoelen worden in nauwe samenwerking met het management en de gebruikers vertaald in ambitieuze én realistische IT-toekomstplannen. Ook maakt IV de vertaalslag naar hoe deze plannen gerealiseerd kunnen worden met kwalitatieve, efficiënte en effectieve IT-oplossingen en voert deze ook uit. De krachtige combinatie van kennis van technologie, organiseren (dan wel door projecten of Agile), weten wat er speelt op de werkvloer door de aansluiting met de business en de business hierin ook meenemen, maakt dat IV haar visie in de praktijk kan brengen: “Samen maken we het leuker, slimmer, beter en veiliger”.

“Werken 2.0”; werken waar het werkt!
Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc..

Wil je samen met ons alles uit het water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. We verwachten geen traditionele sollicitatiebrief van je. We zijn wel benieuwd naar een aantal dingen: wie ben je, waar kun jij het verschil maken, waar wordt jij enthousiast van, wat verwacht je van ons als team en toekomstige collega’s. De vorm waarin je dit wilt doen is aan jou! Een klik op de button “solliciteer nu!” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities.

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Veronie Boonk, Teammanager digitale transformatie, telefoonnummer 06-13055172.

Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.