Product Owner Werkplek en Infra

IT als water uit de kraan, ervoor zorgen dat iedereen altijd overal en veilig kan werken. Dat is waar jij voor zorgt in deze functie. PWN zoekt een enthousiaste en ervaren Product Owner voor het TWI-team (Team Werkplek en Infrastructuur). Wil jij verantwoordelijk zijn voor het maximaliseren van de waarde die we voor onze collega’s leveren op het gebied van de IT-infrastructuur en werkplek? Ga jij ‘aan’ op het vertegenwoordigen van de gebruikersorganisatie en het creëren van een visie op het eindproduct plus het proactief volgen van marktontwikkelingen? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?

Als Product Owner word je ingezet voor team TWI-kers. Hét team dat de digitale werkplek, het netwerk en de achterliggende infrastructuur uitrolt en verantwoordelijkheid heeft over het beheer en daardoor een groot aantal stakeholders heeft. Het team werkt nauw samen met onze IT-leverancier en houdt zich onder meer bezig met:

• Basis werkplek voor interne medewerkers, de zogenaamde managed device. Hieronder valt Windows 10 en de basisapplicaties zoals Chrome, Firefox, Adobe Reader, etc.
• De werkplek voor extern ingehuurde medewerkers, bring your own device. Hiervoor maken we gebruik van Windows Virtual Desktop en Windows 365.
• LAN, WAN, Wifi, Internet & de Azure ExpressRoute. Alle netwerkverbindingen binnen de DW locaties, tussen de DW locatie en alle verbindingen naar Internet of Azure.
• Systeembeheer. Het beheer van servers, hardware, virtualisatie, VM’s, storage, Windows Server, Linux, Active Directory, rechten, back-up, etc.
• SQL server en databasebeheer voor KA applicaties.
• Azure IaaS platform. Alles wat met VM’s, netwerk, firewalls, etc. te maken heeft.
• Azure top-level beheer. Subscriptions, top-level policies, etc.

Kortom, in deze functie:

• Ontwikkel je een visie op het product en manage je de product roadmap in relatie tot bovenstaande context.
• Vertaal en prioriteer je de wensen van de opdrachtgever naar backlog items.
• Beheer, specificeer en prioriteer je de product backlog.
• Onderhoud je contact met de opdrachtgever en stakeholders (alle collega’s binnen PWN) en werk je nauw samen met het ontwikkel- en beheerteam en de Scrum Master.
• Accepteer je de zaken die worden opgeleverd door het ontwikkel- en beheerteam.
• Vertaal je wat je wilt bereiken op het gebied van de werkplek en infrastructuur in user stories en licht je deze toe aan het team.
• Stuur je op structurele klanttevredenheid en leg je financiële verantwoording af aan de teammanager.
• Werk je in een superleuk en hecht team met veel plezier samen met verschillende stakeholders binnen PWN!

Jouw werkdag:

Je begint je dag met een stand-up meeting met het ontwikkel- en beheerteam om de voortgang van lopende sprints te bespreken. Daarna neem je deel aan een strategische sessie om de product roadmap bij te werken en te zorgen dat deze aansluit bij de laatste marktontwikkelingen.

Na een heerlijke lunch en een wandeling heb je in de middag een overleg met de belangrijkste stakeholders om hun wensen en feedback te verzamelen en te vertalen naar backlog items. Je sluit de dag af met het specificeren en prioriteren van nieuwe user stories en het voorbereiden van de volgende sprint planning. Je kijkt weer terug op een dag waarin er veel vooruitgang is geboekt op het gebied van digitale werkplekken en de achterliggende infrastructuur en word je blij van.

Hoe ga jij het verschil maken?

Je bent proactief, gericht op samenwerking, resultaat gericht en besluitvaardig. Je hebt het vermogen om een sterke productvisie te ontwikkelen en deze op een logische en impactvolle manier te presenteren aan zowel de business als het Ontwikkel- en beheerteam. Je weet goed te prioriteren, omdat je weet wat de belangrijkste doelen zijn. Door samen te werken met diverse teams en stakeholders behaal je optimale resultaten.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

In jouw cv zien wij graag het volgende terug:

• Een HBO-bachelor diploma.
• Certificering als Product Owner.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de Agile werkmethode.
• Brede kennis van alles waar het team TWI-kers voor staat en voor gaat.
• Brede kennis van informatievoorzieningsprocessen, informatieanalysemethoden en de structuur en werking van systemen en applicaties.
• Een groot gevoel voor humor: onderdeel van hard werken is voor jou ook hard lachen.

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talenten alle ruimte om ook volledig tot zijn recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, waaronder een adviesbudget van €1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.

Je hebt recht op een Flexibele arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt!

Deze functie is ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 84.315,- incl. FAB .

Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: Werken bij PWN

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.

Je komt te werken bij de afdeling Informatievoorziening (IV), in het team Digitale Tansformatie. IV is een afdeling van gedreven experts met de laatste kennis op het vlak van IT. We denken vooruit, denken mee en helpen om de voorwaarden te scheppen om PWN succesvol de benodigde digitale beweging naar de toekomst te laten maken. Strategie en ondernemingsdoelen worden in nauwe samenwerking met het management en de gebruikers vertaald in ambitieuze én realistische IT-toekomstplannen.

Ook maakt IV de vertaalslag naar hoe deze plannen gerealiseerd kunnen worden met kwalitatieve, efficiënte en effectieve IT-oplossingen en voert deze ook uit. De krachtige combinatie van kennis van technologie, organiseren (dan wel door projecten of Agile), weten wat er speelt op de werkvloer door de aansluiting met de business en de business hierin ook meenemen, maakt dat IV haar visie in de praktijk kan brengen. “Samen maken we het leuker, slimmer, beter en veiliger”.

“Werken 2.0”; werken waar het werkt!"
Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc.

Wil je samen met ons alles uit het water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. We verwachten geen traditionele sollicitatiebrief van je. We zijn wel benieuwd naar een aantal dingen: wie ben je, waar kun jij het verschil maken, waar word jij enthousiast van, wat verwacht je van ons als team en toekomstige collega’s. De vorm waarin je dit wilt doen is aan jou! Een klik op de button “solliciteer nu!” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities.

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Veronie Boonk, teammanager Informatievoorziening, telefoonnummer 06-13055172.

Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!