Scrum Master

Vind je het leuk om samen met jouw collega Scrum Masters PWN naar het volgende niveau te tillen? Zet jij graag stappen met je team op het gebied van teamvorming? En word jij er blij van om teamleden met plezier het maximale uit zichzelf te laten halen en elke dag te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Perfect command of the Dutch language is mandatory for this position. We kindly ask you not to apply if you do not speak, write and understand the Dutch language fluently.

Als Scrum Master werk je bij PWN binnen een professionele omgeving waar je veel vrijheid krijgt om naar eigen inzicht je teams succesvol te maken. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal laten presteren van het Ontwikkel- en Beheerteam, zodat maximale waarde wordt gecreëerd voor PWN en haar klanten. Je bereikt dit door ervoor te zorgen dat de agile werkwijze wordt begrepen en goed wordt uitgevoerd zowel binnen het team als binnen de organisatie. 

Je draagt bij aan sterke zelforganiserende teams die proactief hun belemmeringen voor de voortgang van de ontwikkeling oppakken en helpen voorkomen. Je ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams. Een greep uit concrete werkzaamheden:

In deze functie:

• begeleid en faciliteer je team(s) om zich steeds te blijven ontwikkelen en te verbeteren naar een zelf organiserend team. Zorg je ervoor dat het proces van sprintplanning, rituelen en besturing goed is ingericht;
• zorg je ervoor dat de scrum events plaatsvinden op een positieve, productieve en tijdgebonden wijze;
• stimuleer je multidisciplinair werken, verbeter je de scrum werkwijze en laat je de verschillende scrum teams goed met elkaar samenwerken;
• ondersteun je teams bij het wegnemen van belemmeringen;
• coach je teams in agile werken om samen continue verbeteringen, tastbare resultaten en klantwaarde te realiseren;
• bereid je samen met de andere IV medewerkers de kwartaalplandag (PI planning) voor en faciliteer je deze;
• werk je samen met het Scrum Master Gilde en de business om de Agile volwassenheid van de organisatie te vergroten.

Mijn werkdag:

‘s Ochtends begin je vandaag vanuit huis met een lekkere kop thee aan een korte stand-up meeting via Teams met het team. Tijdens deze dagelijkse stand-up bespreek je de voortgang van het team en de projecten die lopen, eventuele obstakels en de taken die voor de dag op de planning staan. Dit is een moment van samenwerking en open communicatie, waar iedereen zijn input kan geven en waar vaak ook ruimte is voor een grapje om de sfeer luchtig te houden. Na de stand-up reis je naar kantoor en werk je samen met de product owner om de backlog te prioriteren en zorg je ervoor dat iedereen duidelijk weet wat de prioriteiten zijn. Je houdt ook een oogje in het zeil om te zien of er ergens hulp nodig is en biedt ondersteuning waar nodig.

’s Middags na de lunch, die vaak een moment is om even te ontspannen en bij te praten met collega’s, ga je verder met het faciliteren van de voortgang van het team en de projecten. Dit kan inhouden dat je deelneemt aan of het leiden van verschillende meetings, zoals sprint reviews of retrospectives, waar je samen met het team successen viert en verbeterpunten bespreekt. Tussendoor is er altijd wel tijd voor een korte koffiepauze en een lach, want een goede sfeer is essentieel voor een productief team. Aan het einde van de dag zorg je ervoor dat alle taken goed gedocumenteerd zijn en dat iedereen klaar is voor de volgende werkdag.

Hoe ga jij het verschil maken?

Binnen het Ontwikkel- en Beheerteam creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan en waar mensen gemotiveerd aan de slag kunnen en gaan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Je hebt een hands-on mentaliteit en weet het Scrum Master Gilde in gezamenlijkheid met je collega’s naar een hoger niveau te brengen door je ervaring, kennis en kunde.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• Je hebt een agile mindset waarmee je de juiste resultaten voor PWN en haar klanten weet te creëren.
• Je beschikt over goede coachingsvaardigheden die zich kenmerken door het creëren van een sfeer van vertrouwen en eigenaarschap, zowel op teamniveau als individueel.
• Je hebt ervaring met het geven van coaching en workshops.
• Je staat open voor de ander en wil jouw kennis en ervaring graag delen met je collega’s.
• Je hebt kennis van verschillende scaling frameworks, zoals bijvoorbeeld scrum@scale.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach.
• Je beschikt over een HBO Bachelor diploma.
• Je werkt vanuit verbinding en je bent enthousiast, pragmatisch en daadkrachtig.
• Je hebt een groot gevoel voor humor: onderdeel van hard werken is voor jou ook hard lachen.

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Net zoals water bij ons alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om volledig tot hun recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een advies budget van € 1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.

Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, het maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt!

Deze functie is ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 84.315,- incl. FAB. Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: werkenbij.pwn.nl

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.

Je komt te werken bij de afdeling Informatievoorziening (IV). IV is een afdeling van gedreven experts met de laatste kennis op het vlak van IT. We denken vooruit, denken mee en helpen om de voorwaarden te scheppen om PWN succesvol de benodigde digitale beweging naar de toekomst te laten maken. Strategie en ondernemingsdoelen worden in nauwe samenwerking met het management en de gebruikers vertaald in ambitieuze maar realistische IT-toekomstplannen.

Ook maakt IV de vertaalslag naar hoe deze plannen gerealiseerd kunnen worden met kwalitatieve, efficiënte en effectieve IT-oplossingen en voert deze ook uit. De krachtige combinatie van kennis van technologie, organiseren (dan wel door projecten of Agile), weten wat er speelt op de werkvloer door de aansluiting met de business en de business hierin ook meenemen, maakt dat IV haar visie in de praktijk kan brengen: “Samen maken we het leuker, slimmer, beter en veiliger”.

“Werken 2.0; werken waar het werkt!”
Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor bijvoorbeeld een bureau, bureaustoel of laptopstandaard.

Wil je samen met ons alles uit het water halen?

Graag ontvangen wij jouw cv plus motivatie en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de button “solliciteer nu!” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities! 

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Veronie Boonk, Teammanager Informatievoorziening, telefoonnummer 06 1305 5172.

Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.  
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!