Teammanager Distributie

Weet jij met jouw inspirerende, mensgerichte managementstijl met jouw team voor de distributie van betrouwbaar schoon drinkwater in Noord-Holland te zorgen? Wil jij de verantwoordelijkheid over een grote, essentiële portefeuille binnen PWN en spreken begrippen als innovatie en verduurzaming jou aan? Dan hebben wij een mooie positie als teammanager Distributie waarop je kunt solliciteren!

Wat ga je doen?

Als teammanager Distributie word je leidinggevende van het team dat verantwoordelijk is voor de aanleg van drinkwaterleidingen. Het team werkt aan de voorbereiding en realisatie van distributieleidingen-projecten. Het gaat om alle projecten bij nieuwbouw, reconstructies en saneringen, in het gehele verzorgingsgebied van PWN (Noord-Holland). Je bent hiermee verantwoordelijk voor één van de grootste projectenportefeuilles binnen PWN. De jaarlijkse projectenportefeuille bedraagt circa 25 miljoen euro.  

Je stuurt het team Distributie aan wat bestaat uit 22 FTE: twaalf projectmedewerkers, negen projectleiders en één adviseur ondergrondse infrastructuur. Het team werkt bij de aanleg van drinkwaterleidingen samen met externe stakeholders (klanten, gemeenten, provincie, netbeheerders, waterschappen en aannemers) die hierbij betrokken zijn. Een gedeelte van de voorbereiding en de uitvoering is belegd bij externe aannemers. Gezamenlijk werk je aan een toekomstbestendig leidingnet voor het drinkwater van Noord-Holland. Jij bent verantwoordelijk voor de aansturing van de projecten op tijdigheid, kwaliteit en kostprijs. Tevens zie je toe op een hygiënische uitvoering van werkzaamheden door het team.  

Het team dat je aanstuurt is een mix van startende en ervaren medewerkers en kenmerkt zich als resultaatgericht, is kennis gedreven en heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. Het team werkt multidisciplinair samen met de aansluitgroep, logistiek, inkoop&contractmanagement, gis- en databeheer. 

PWN wil en moet innovatief en vernieuwend zijn, zodat schoon drinkwater ook in de toekomst vanzelfsprekend blijft. Om dit te bereiken ben jij gericht op het steeds verbeteren van samenwerkingen in- en extern en van werkprocessen. Het team heeft hierbij een groeiend werkpakket de komende jaren en er dient dus actief gezocht te worden naar verbetering van werkprocessen en procedures om dit werkpakket aan te kunnen. De samenwerking met onze omgeving hierin is essentieel. Samen met de gemeentes en andere nutspartijen kan het verschil gemaakt worden voor de burger van Noord-Holland. Onder andere werkt PWN hier samen met Alliander en Waternet in de Combi Infra Noord-Holland (CINH). Jij neemt als teammanager namens PWN deel aan de besturing van dit samenwerkingsverband.  

 Je bent onderdeel van het MT Distributie en werkt hierin samen met vijf andere teammanagers. Je rapporteert aan de Sectordirecteur Distributie. 

Als teammanager ben je een inspirerend leider voor je medewerkers, je stuurt aan, prikkelt, daagt uit en geeft ruimte aan je medewerkers om zich te ontwikkelen. Je stimuleert dat de medewerkers verbinding maken met medewerkers uit andere teams om ketenprocessen zo soepel en efficiënt mogelijk te laten verlopen. Ook zorg je voor een teamgevoel binnen het team, ondanks dat het team deels op verschillende locaties werkzaam is. Je krijgt bij PWN veel vrijheid binnen je werkzaamheden. 

Kortom, in deze functie:  

• Focus jij op de bijdrage aan de bedrijfsdoelstellingen, teamresultaten en de ontwikkeling van medewerkers; 
• Ben je een verbindende, opbouwende, mensgerichte leider die zorgt voor een transparante, lerende en op verbetering gerichte cultuur; 
• Ben je actief lid van het MT Distributie; pak je naast het werk met je team ook sector- of PWN-brede aandachtsgebieden op (bv. projecten als ‘PWN stroomt’ of ‘PWN Fit’ waarbij je als business owner fungeert; actieve deelname aan een project over bijvoorbeeld nieuwe aanlegtechnieken of deelname aan een stuurgroep proactieve communicatie); 
• Volg je de externe ontwikkelingen (bijvoorbeeld de energietransitie) en beschik je hiervoor over een uitgebreid in- en extern relatienetwerk. Vertaal je deze externe ontwikkelingen naar het werkproces en zorg je voor integrale afstemming en samenwerking binnen het team en met andere (sector-) teams zodat de jaarplannen gerealiseerd worden; 
• Loop je bij toerbeurt de 24/7 bereikbaarheidsdienst voor management (consignatiedienst). 

Hoe ga jij het verschil maken?

Jij weet als geen ander vlot te schakelen tussen de verschillende leidinggevende stijlen. En misschien nog wel belangrijker; jij maakt als people manager het verschil door de mensen in jouw team in hun kracht te zetten en te helpen zich te ontwikkelen en professionaliseren, mede gericht op inzetbaarheid in een veranderende (externe) omgeving. Jouw managementstijl sluit perfect aan bij de drie kernwaarden van PWN: je werkt verbindend, innoverend en slagvaardig. Jij levert een positieve bijdrage aan het sector- en afdelingsbeleid. 

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau. 
• Je hebt ervaring met projecten binnen de ondergrondse infra.  
• Je hebt affiniteit met techniek en/of drinkwaterprocessen of vergelijkbare processen.   
• Je hebt ervaring als operationeel manager en bij voorkeur heb je gewerkt aan/ met een team binnen een veranderende omgeving. 
• Je kunt procesgericht werken en hebt hier ervaring mee. 
• Je bent authentiek, open en transparant in houding en gedrag.      

De volgende competenties zijn tevens van belang voor het optimaal functioneren in de rol van teammanager:   

• Leiderschap    
• Resultaatgerichtheid (kaderstellend)    
• Omgevingsbewustzijn    
• Vernieuwingskracht (conceptueel denken)   
• Ontwikkelgericht (leven lang leren, coachen)   
• Stressbestendigheid 
• Zelfreflecterend vermogen 

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Wij geven talent de ruimte om tot zijn recht te komen. Naast de uitstekende arbeidsvoorwaarden krijg je veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een employability budget van €1.000,- in 3 jaar. Omdat we het vinden van een gezonde werk-privé balans belangrijk vinden, bieden we veel flexibiliteit om zelf je werkplek en werktijden te bepalen.  
 
Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% boven op je maandsalaris. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Je kunt met dit budget extra vakantiedagen kopen, het maandelijks te laten uitkeren of opsparen en in één keer te laten uitbetalen.  
 
Deze functie is ingedeeld in schaal 12 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 90.762,- incl. FAB (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao). 
 
Bovenal maak je deel uit van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: www.werkenbij.pwn.nl 
 

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water. 
 
Het MT Distributie omvat alle teams die werken aan het aanleggen en aansluiten van drinkwaterleidingen en distribueren van schoon drinkwater. Wat een grote gedeelde factor is, is het enthousiasme en de passie voor drinkwater. Je komt te werken in een ambitieus team dat er echt voor gaat om iets goed neer te zetten en samen aan het bouwen is. Er heerst een open werksfeer met aandacht voor mensen en humor.  

 
“Werken 2.0; werken waar het werkt!” 

Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is maar je bent ook regelmatig aanwezig bij lopende projecten op locaties in Noord-Holland en je kunt ook thuis werken. Bij PWN kun je daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc. 

Wil je samen met ons alles uit het water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv plus motivatie en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de button “solliciteer nu” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities! 

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Patrick Franken, sectordirecteur Distributie via mobiel 06- 82543253. 

Een screeningsonderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Daarbij wordt onderzoek gedaan naar de betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat.